LA UNION HACE LA FUERZA

NUEVO CONVENIO DE HOSTELERÍA DE LA PROVINCIA DE LAS PALMAS 2012/2016

A/A FEDERACIONES INSULARES DE CHTJ-UGT DE FUERTEVENTURA Y LANZAROTE -INFORMACIÓN SOBRE EL CONVENIO DE HOSTELERÍA- En la reunión celebrada del pasado 31 de Julio del presente, entre la Patronal de Hostelería y los sindicatos U.G.T Y CC.OO. Se llegó a un principio de acuerdo para la firma del convenio del sector. Dicho principio de acuerdo, fue posteriormente ratificado en la asamblea conjunta de delegados y delegadas, celebrada el día 1 de agosto del presente, en el Hotel Aeropuerto en Vecindario. Con lo cual, todos los actos que se tenían previstos como señal de protesta por el no avance de la negociación, quedaron inmediatamente suspendidos. El principio de acuerdo alcanzado, lo podemos resumir en los siguientes puntos: 1) Vigencia del convenio de cuatro años. 2) Condiciones salariales a a) Año 2012 -Congelación Salarial. b) Año 2013 -Subida del 0,7 % (Con respecto a los salarios del año anterior) c) Año 2014 -Subida del 0,7% ( Con respecto a los salarios del año anterior) d) Año 2015 -Subida del 0,7% (Con respecto a los salarios del año anterior). 3) Se modifica el artículo 15 (Promoción Económica), en el sentido de congelar a partir del año siguiente de la firma del convenio (2013) todos los tramos que el trabajador/a pudiera recibir en términos que recoge el convenio actual. 4) Se modifica el artículo 20 (Seguro de vida e incapacidad permanente) en el sentido de garantizar que el trabajador perciba la cantidad del seguro en una sola cuantía. 5) En relación al artículo 21 (Transporte), a partir de la firma del convenio, será la Empresa la que decida entre, la compensación económica o seguir prestando el servicio de transporte, en aquellas empresas donde estuviese facilitando el transporte. 6) Artículo 22 (Complemento por extinción del porcentaje de servicio). Dicho complemento, queda congelado en la cantidad que el trabajador viniera percibiendo hasta la firma del presente convenio. 7) Artículo 27 (Fiestas no recuperables). En relación a este artículo, lo pactado gira en torno a que los 18 días acumulados en las fiestas no recuperables, la empresa podrá pedir su disfrute en dos tandas de 9 días siempre y cuando., se avise al trabajador con 10 días de anticipación. El disfrute de estos días comenzará una vez finalizado sus días de descanso de la semana. 8) Artículo 29 (Baja por enfermedad). Con este artículo, lo acordado es que el trabajador deberá avisar a la Empresa el mismo día que se encontrase enfermo, para ello la misma pondrá los medios suficientes para la constancia de dicha comunicación. Todos los artículos mencionados, tras la ratificación de la asamblea conjunta de Delegados, recibirán una nueva redacción, que exprese el espíritu del acuerdo alcanzado, con lo cual se prevé que la firma definitiva será a partir del mes de Septiembre del presente año.

El oficialista Fumero se impone en el PSC de Tenerife

El candidato oficialista y alcalde de Vilaflor, Manuel Fumero, es el nuevo secretario general del Partido Socialista de Tenerife después de conseguir 92 votos. El dirigente lagunero, Javier Abreu, obtuvo 72 apoyos de los 165 delegados que concurrieron al congreso insular. Solo hubo un voto en blanco. Fumero -respaldado por los alcaldes del sur de la Isla, encabezados por José Miguel Rodríguez Fraga- unió su candidatura en estos últimos días al viceconsejero Manuel González -candidato que se presentó con el apoyo del vicesecretario de Política Institucional y consejero de Preidencia, Francisco Hernández Spínola- para hacer pinza contra Abreu.

La ministra de Fomento, Ana Pastor, ha subrayado este lunes que el Gobierno debe continuar con las reformas que ha puesto en marcha con el objetivo de recuperar los ingresos y dinamizar la economía. En una entrevista en Telemadrid, la ministra de Fomento ha asegurado que el Ejecutivo ha tenido que adoptar "decisiones desagradables pero necesarias", como el alza del IVA que se comenzó a aplicar el pasado 1 de septiembre, en la búsqueda de la estabilidad presupuestaria. "Llevamos ocho meses en el Gobierno", ha dicho Pastor para después recordar que al llegar al Ejecutivo encontraron unas cuentas que mostraban unos gastos de más de 90.000 millones de euros, por encima de los ingresos, y que sólo Fomento adeudaba más de 40.000 millones. Por ello, su ministerio ha puesto en marcha un plan de ajuste de gastos que, en el caso del gestor aeroportuario AENA, supone que negocie con los representantes de los trabajadores la reducción de los horarios de los aeropuertos con menos de 500.000 pasajeros al año. Así, ha apuntado que existen aeropuertos en España con un vuelo al día que están abiertos 14 horas, en los que se trata de ajustar su horario a la actividad que tienen. "AENA tiene una deuda de 15.000 millones de euros en este momento", pero "en lo que va de año hemos ahorrado 70 millones de euros", ha asegurado.

Denuncian a la alcaldesa por el «desalojo violento» de los trabajadores de la basura

El Frente Sindical Obrero Canario (FSOC) presentó ayer la denuncia contra la alcaldesa de Telde, Mari Carmen Castellano, por un delito de coacciones. La demanda se presentó en el Juzgado de Telde por Gustavo Corujo como miembro del comité de empresa de los trabajadores del servicio de recogida de basura y de la dirección del FSOC. Según informó Teldeactualidad, en la denuncia se relata que el 30 de julio tuvo lugar a las 10.00 horas un encierro y encadenamiento de trabajadores del servicio de recogida de residuos sólidos de la empresa FCC, concesionaria de esta prestación, en las oficinas municipales de San Juan de Telde. Detalla que esta protesta obedecía a la pretensión de la compañía de despedir a 29 trabajadores mediante un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que entrará en vigor el 1 de septiembre de 2012 y que afectará a 29 trabajadores. El Frente Sindical Obrero Canario aclara en la denuncia que el encierro se realizó en el patio de estas oficinas, «nunca en el interior del salón de plenos». Además, pone de relieve que «a las 10.45 horas, la Policía Local de Telde procede al desalojo violento de los trabajadores, tal y como queda acreditado mediante fotografías publicadas en medios de comunicación de la provincia». El FSOC hace responsable penal a la alcaldesa Mari Carmen Castellano del desalojo a la fuerza, cuya intención «coactiva y violenta», según el sindicato, fue «abortar el ejercicio legítimo del derecho fundamental de reunión pacífica y sin armas de los trabajadores» expresado en la Constitución.